Taken en verantwoordelijkheden

Wat is jouw uitdaging als Content Marketing/Communicatie starter?

Hey Marketeer! Wil jij graag werkervaring opdoen maar lees je overal dat je een aantal jaar werkervaring moet hebben? Of vind je marketing leuk maar heb je net een andere opleiding gevolgd? Ben je daarom op zoek naar een fijne leerwerkplek met gezellige collega’s? Goed nieuws: wij hebben een Startersbeurs voor je vrij! Lees snel verder. 

Je komt te werken in een team van 8 enthousiaste collega’s die geloven dat mensen doorslaggevend zijn voor het succes van een organisatie. We gebruiken onze kennis, tools en expertise om klanten te adviseren en ondersteunen in hun recruitmentproces. Marketing en communicatie is hierbij onmisbaar en daar mag jij de komende 6 maanden mee aan de slag!

Onze recruiters benaderen kandidaten voor verschillende functies proactief op allerlei kanalen en behandelen de sollicitaties. Maar dan moeten er wel sollicitaties binnenkomen. Hierin pak jij je kans! Jouw uitdaging is om de vacature met een online campagne onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep. Je zorgt ervoor dat ze zich aangesproken voelen en uiteindelijk gaan solliciteren. 

Je kunt je indenken dat je een IT’er heel anders aanspreekt dan een telefoniste. Wil je voor de campagne die je gaat uitzetten een video editen of een foto Photoshoppen? Jouw creatieve ideeën zijn van harte welkom! Daarna post je op verschillende online kanalen en analyseer je de data, om het de volgende keer weer beter aan te pakken.

Samen met onze ervaren marketeers werk je aan de branding van onze opdrachtgevers én aan de branding van ons eigen merk! Er staat bijvoorbeeld een nieuwe website op de planning en de koelkast zit vol met leuke content waar we steeds maar niet aan toe komen. Denk hierbij aan leuke businesscases, klant reviews, webteksten en blogs. 

Afhankelijk van jouw interesses en talenten kunnen onderstaande werkzaamheden jouw pakkie-an worden:

  • marketing- & social media campagnes ontwerpen, plaatsen en monitoren;
  • onderscheidende advertenties en mailings creëren;
  • marketinganalyses uitvoeren;
  • content creëren voor de website en social media;
  • oplossingen bedenken voor diverse marketing- en communicatievraagstukken;
  • voorlichtings-, promotie- en/of pr-materiaal ontwikkelen;
  • on- en offline marketing- en communicatieactiviteiten verzorgen.

Profiel kandidaat

  • Jij wil werkervaring opdoen als marketeer! Bijvoorbeeld omdat: - je een marketing/communicatie opleiding hebt afgerond en op zoek bent naar een startersfunctie. Helaas lees je echt óveral dat je een aantal jaar werkervaring moet meebrengen. Hoe dan? - je het marketing vak onwijs mooi vindt, maar je een andere opleiding hebt gevolgd en werkervaring hebt in een andere branche.
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent ontzettend leergierig.
  • Je schakelt moeiteloos tussen verschillende systemen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Spelling en grammatica zijn honderd procent in orde.
  • Wij begrijpen dat je kennis misschien beperkt is van het schrijven van content, online marketing, SEO/SEA, adverteren op Facebook & Instagram, employer branding, social media, Photoshop en/of InDesign. Maar wel fijn indien aanwezig!
  • Je woont in Den Bosch of omgeving.
Geboden wordt
  • Jou vertellen dat de organisatie waar wij zelf werken de allerleukste is, komt misschien enigszins ongeloofwaardig over. Daarom hieronder een aantal facts:
  • de mogelijkheid om na afloop van de startersbeurs in dienst te treden (4 collega's zijn je al voorgegaan, zij zijn ook via de startersbeurs begonnen);
  • alle ruimte om te groeien. We kijken naar wat je leuk vindt en hoe je het beste tot je recht komt binnen het bedrijf. Met cursussen en studiemateriaal kun je nóg beter worden in wat je doet en het maximale uit jezelf halen;
  • een 4-daagse werkweek en vergoeding conform de Startersbeurs van €500 per maand (bekijk de voorwaarden van de Startersbeurs op www.startersbeurs.nu). Always look on the bright side of life!
  • een leuke traineeship van 6 maanden;
  • versgemalen bonenkoffie, fruit van de zaak en échte Brabantsche Worstenbroodjes op dinsdag;
  • wekelijkse bootcamp en een ergonomische werkplek met sta-zit bureau (belangrijk mensen, zitten is het nieuwe roken!);
  • een team van daadkrachtige enthousiastelingen (oftewel: een gezellig en vooruitstrevend team ;-)). We werken niet alleen hard aan de groei van Steamz, maar zorgen ook voor een gezellige sfeer. We vergeten dan vooral niet om plezier te maken en te genieten van het leven met maandelijkse vrijmibo’s en leuke kwartaaluitjes;
  • kortom: een jonge en onderscheidende organisatie met liefde voor mens en werk!

Meer informatie

Enthousiast geworden? Leuk! We zijn benieuwd wie je bent. We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina. Sollicitaties worden in behandeling genomen vanaf 17 augustus. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met ons via 073 - 785 0363. Je kunt ook mailen naar bas@steamz.nl.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Steamz


Wie is Steamz?
Steamz heeft een unieke visie op recruitment, wij zijn namelijk van mening dat het werken op basis van "no cure, no pay" niet samengaat met onafhankelijk advies en de oorzaak is van onnodig hoge recruitment kosten. Dat is de reden waarom we niet vóór maar mét onze klanten samenwerken. We ondersteunen ze bij het opstellen van een functieprofiel, de keuze van passende online advert...

Ik wil meer weten over Steamz