Roosterplanner beheerder

Logo Leger des Heils Noord-Holland
Leger des Heils Noord-Holland
Haarlem

Taken en verantwoordelijkheden

In verband met uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een gestructureerde en communicatief sterke roosterplanner, die van een uitdaging houdt en in creatieve oplossingen denkt.

Wat ga je doen?
Binnen je functie zal je nauw contact hebben met afdelingsmanagers en roostercontactpersonen op de afdelingen en stel je, in overleg met deze functionarissen, de normroosters op voor Leger des Heils Noord-Holland. Je stelt de planning op volgens de vastgestelde bezettingsnormen en de eisen die in de CAO, wetgeving en het interne roosterbeleid zijn vastgelegd. Je bespreekt de normroosters met de leidinggevenden van de afdelingen en de adviseur planning. Je verwerkt de mutaties die gedurende de maand plaatsvinden in het roostersysteem en ziet het als een uitdaging om ad-hoc planningsproblemen op te lossen. Je kunt hierbij gebruik maken van de flexpool en eventueel het uitzendbureau.

Afdelingsinfo
Het planbureau is onderdeel van de afdeling HR. HR adviseert en ondersteunt het MT en de afdelingsmanagers op het gebied van personeelsmanagement. Momenteel bestaat het team uit een Manager HR, 2 HR adviseurs, 1 coördinator flexpool / adviseur planning, 2 roosterplanners, 2 medewerkers personeelsadministratie en 1 vrijwilligerscoördinator. De functie van roosterplanner valt hiërarchisch onder de Manager HR. In het dagelijkse werk je nauw samen met de andere roosterplanners en de coördinator flexpool / adviseur planning.

Het planbureau draagt zorg voor de roosters van de afdelingen, de verwerking van de mutaties in roosters en de aanlevering van data richting de salarisadministratie.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?

  • Je beschikt minimaal over mbo werk- en denkniveau en een aantal jaar relevante werkervaring als roosterplanner;
  • Je hebt ervaring in het plannen van 24-uurs afdelingen;
  • Je hebt kennis van de arbeidstijdenwet en arbeidstijdenbesluit;
  • Kennis van de CAO Jeugdzorg en CAO Sociaal Werk is een pré;
  • Je bent flexibel, stressbestendig en je kunt omgaan met piekbelasting;
  • Je bent bereid om in Haarlem en incidenteel in Hilversum te werken;
  • Je ben in staat om gestructureerd en methodisch te werken;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je kunt omgaan met weerstand en weet met geduld en overtuigingskracht resultaat te behalen;
  • Je hebt ervaring in het werken met planningssystemen, waarbij kennis van SP-Expert een pré is;
  • Je beschikt over een christelijke levensovertuiging en je kunt de doelstelling van Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ondertekenen.
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Geboden wordt

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.149,- en maximaal € 3.076,- bij een fulltime dienstverband.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW (voorheen PGGM);
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO Sociaal Werk. Je krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid. Het individuele keuzebudget kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.
De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor de duur van twaalf maanden. Aan het eind van deze periode wordt een besluit genomen over de continuering van het dienstverband.

Meer informatie

Informatie
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:
Mevrouw J. Bancken, coördinator flexpool / adviseur planning.
Bereikbaar op: 023-5533933 of 088-0657125

Procedure
Conform het Werving en Selectiebeleid van stichting Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;

  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop 'Solliciteer online'. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen;
  • We verzoeken je enkel te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen wij de procedure met jou niet ingaan;
  • Je sollicitatiebrief, waarin je in gaat op je christelijke identiteit, en curriculum vitae dienen uiterlijk 30 november a.s. binnen te zijn;
  • na deze datum kunnen wij geen reacties meer in behandeling nemen;
  • Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur vacature via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Leger des Heils Noord-Holland


Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De ...

Ik wil meer weten over Leger des Heils Noord-Holland

Deze vacatures passen ook bij jou

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen